面接官の考えてること:前職の退職理由の解答は?

私、採用面接を毎日してる立場です。

けっこう色んな人が来るんです。

最近思うのが、就活ではNGだよーって散々言われてるはずのことをバンバン言っちゃう方が多いんですよ

多いっていうか、みんな同じようなかんじ。

これは時代が変わったんでしょうかね?遅れた?

といっても、後述する「それを聞いてこちらが抱く懸念」っておそらく変わらないので。。

そんな、腹の底で思っていることをこちらで。。

※あくまでしがない人事の一個人の意見ですので正解はないと思ってください。これ言ったから一発アウトとか、そんなものではありません。

※※一発アウトやらかした方々のエピソードは破壊力ありすぎて、身バレ上等すぎるものもあるので、数年寝かせないとここには書けません(笑)

特につっこみたいことが多いのは前職の退職理由

これ、すみません、言いたくない事柄とはわかっていますが必ず聞いてます。

よく出るけど私が好きじゃない回答

  • 「接客業で休みが不規則だから土日祝休みの仕事を探してます」
  • 「残業が多いから」←これは程度によるかも、本当のブラック企業にいた人には普通に同情しますから…
  • 業務が自分にはきつかった
  • ほか、とにかく前職の悪口

これ、まず質問の意図としては、

  • 仕事に対しての考え方を知りたい
  • 退職理由によっては、うちに入って同じ理由で退職してしまう可能性の確認

このあたりなんです。

これ以外の質問含めほとんどの質問の目的は

  • 募集とやりたい仕事でミスマッチがないか
  • 信頼して仕事をお願いできる人か

を見てます。

たとえば退職理由で「残業」と答えたら、

意地悪な考え方すると、

(残業が多い会社ではないけど、繁忙期は多少残業する日が続くからなぁ…そのときに同じ不満を感じるんだろう)

または

(残業絶対したくないなら希望に添えないな)

と思っちゃいます。極端な例ですけどね。

接客業の勤務形態から変えたくてーっていうのは、

まあたしかに弊社は接客業でもシフト勤務でもないです。

たとえば家族の事情とかで日勤に変えたい、とかであればまあ、個人的には許容範囲なんだけど、

ただただ「土日祝休みたいから転職します」はちょっと。。

あくまで働く時間内のことを前提に面接してるので本当はお休みのことを引き合いに出して欲しくないかなぁ。

残業、休暇に限らず、要はあんまり不満タラタラ言うと、「文句の多い人=うちの文句も言うだろう」と感じます。

文句ってどうしてもダラダラ話してしまいがちですし、退職に至るほどの理由なら感情が入ってしまうのも仕方ないのかもしれませんが、まあうまい言い回しを考えてほしいんですよね。

先に書いた「就活でタブーだったはずのこと」に

「ネガティブな転職理由を話す」は大前提のようにあったかと思うんですが

最近はそうではないのかな…?

スキルアップのためとか、前向きな意思がわかると100点って風潮だったような。

ゆーて

教科書通りの綺麗な言葉しか言わない人は、

私は「信用できねぇ」ってなります。なかなか面倒ですね。絶対そんなこと考えてないでしょって多くの場合思う。

本当に思ってる人は、納得する理由までよほど上手に説明したとかでなければ

だいたいただの理想がキラキラ高いだけのお花畑、おバカさんという実績もあり

私は注意してます。暴言失礼。

面接で教科書通り、本性とは完全切り離して業務態度も模範的!ならいいですけど、

仕事が始まったらけっこう難しいでしょう。

※いや、ほんとはそれだってしてほしいと感じる時あるけど、今回話が逸れるしそれこそ時代錯誤感あるので割愛。

普通に考えて、面接と就業時間、比較したら明らかに長い就業時間の中じゃ

絶対ボロ出ますよ。

迷惑です。

だいたい無茶して合わせても続きませんでしょう。

モチベーション上がらなくて業務の質が低いのも、

やっぱキツイですって爆弾置いて急に辞められるのも損失です。

大人としてオブラートに包むというか、建前はうまく使ってほしいけど、

まあ大ウソはつかないでよ、っていうのが本心です。

「嘘くさくない理由と転職後のやる気」をうまくアピールしてもらえると、聞いてる側も楽しいかな。

ほかにも

志望理由で「未経験でも教えてもらえるって書いてたから」

これはやる気とか、

(入ってすぐの話ではもちろんないけど)会社への貢献度、お給料を払う価値を疑うので

個人的になし。

逆質問での「入社前に勉強しておくことは?」って聞いてくる人たちは……

これさ、逆に、なんかのマニュアルに書いてあってみんな聞いてるの?って感じるくらい

私だけかな、けっこううんざり(笑)

だって、ほとんどが本当にそれを聞きたい子の様子とは違うの。

聞いてきたもんだから、こちらがたとえば…って答えてるとき

ぜんっぜん興味なさそうなの。

わかるんだよ?(笑)

普通に、親しくもない初対面で、これから一緒に仕事するかもしれない相手に失礼よ?

ほんとは一個でもあったら落としたいくらい短気面接官なんだけど最後まで話聞いてるけど、

このあたりってみんなコンボで攻めてくるから

あまり悩まず落とすことが多いです。

私個人の考えなので、会社によるところはあるかと思いますが、

こう言われるとこう考えちゃうよ?部分で理解していただける点もあるかと思います。

転職活動中の皆さんにエールを(社交辞令)

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


スパム対策のため、日本語が含まれないコメントは届きませんのでご注意ください